+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Менеджер по платному культурно массовому досугу должностная инструкция

Менеджер по платному культурно массовому досугу должностная инструкция

Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения организации. Подписывать и визировать документы в рамках своих компетенций. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В киноцентре «Чайка» открыта вакансия «Менеджер по культурно-массовому досугу»

Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения организации. Подписывать и визировать документы в рамках своих компетенций. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. Требовать прекращения приостановления работ в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководителя представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

Требовать от руководства учреждения организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав. Ответственность Менеджер привлекается к ответственности: за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение ущерба учреждению организации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора. Материал проверен экспертами Актион Культура Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Дальневосточный федеральный университет Филиал Дальневосточного федерального университета в г. Уссурийск 1. Общие положения 1. Специалист по культурно-массовой работе далее по тексту —специалист по КМР в своей основной деятельности решает следующие задачи: — реализация воспитательных программ со студентами филиала ДВФУ в г.

Уссурийске в области культурно-массовой работы; — организует и проводит культурно-массовые мероприятия в масштабах филиала; — своей деятельностью способствует совершенствованию воспитательной среды филиала.

Должностная инструкция менеджера по культурно-массовому досугу II категории принимается переводится лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 1 года или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 2 лет; — менеджера I категории принимается переводится лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу II категории не менее 2 лет; — ведущего менеджера принимается переводится лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу I категории не менее 3 лет.

Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений. Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты. Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации. Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров. Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий. Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения.

Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учетом режима работы культурно-досуговой организации. Должностные инструкции Event-менеджер должен уметь:- разрабатывать концепцию и план мероприятий, специальных поездок, семинаров и выставок;- планировать и организовывать различные по масштабам рекламно-праздничные мероприятия;- составлять детальную программу мероприятия и описывать необходимые средства исполнения разработанной программы мероприятия;- составлять сценарий и программу праздника;- собирать, изучать и анализировать требования клиентов;- отслеживать эффективность реализации проектов;- предварительно рассчитывать бюджет реализуемого мероприятия;- в интересной и доступной форме преподносить информацию клиенту;- осуществлять постоянную связь с клиентом;- пополнять информационный материал рекламного характера;- пользоваться справочной литературой и интернет-ресурсами.

Должностная инструкция ивент менеджера Специалист по КМР подчиняется непосредственно начальнику управления по воспитательной работе, который является для него непосредственным начальником.

Менеджер привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба учреждению организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения 6. Осуществляет поиск наиболее выгодных по стоимости, срокам и качеству обслуживания организации, оказывающих услуги по развлечению и обслуживанию клиентов предоставление необходимого оборудования для проведения конференций и семинаров, культурно-экскурсионное обслуживание, питание, проживание, транспортные услуги, концертные программы и т. Устанавливает контакты с организациями, оказывающими услуги, необходимые для выполнения проектов; согласовывает с ними основные условия договоров на предоставление услуг и обеспечивает их заключение.

Отслеживает современные тенденции и нововведения по организации корпоративных мероприятий и событий. Ведет статистику организованных мероприятий и готовит аналитические справки и отчеты по проектам. Незамедлительно информирует руководителя организации и заинтересованных лиц о чрезвычайных происшествиях с участниками во время мероприятия.

PR-агентствами и оценка эффективности сотрудничества. Разработка и реализация концепций, идей, механик и сценариев мероприятий, соответствующих поставленным целям, посредством тесного сотрудничества с ивент- и PR-агентствами.

Оценка эффективности мероприятий, поиск путей их совершенствования. Ведение спонсорских проектов: разработка спонсорской стратегии; постановка коммуникационных целей включая позиционирование бренда, уровень его узнаваемости ; размещение промо-материалов в рамках спонсорских проектов.

Построение отношений с другими департаментами компании: участие в профессиональных клубах, общих встречах, церемониях и т.

Права event-менеджера Event-менеджер имеет право: 3. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его профессиональной деятельности.

Запрашивать и получать от руководителя организации и других специалистов документы, информацию, в том числе программное обеспечение, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. Сообщать руководителю обо всех недостатках, выявленных в процессе работы, и вносить предложения по их устранению.

Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности. С инструкцией ознакомлен: подпись, Ф. Внесение изменений 7. Должностная инструкция менеджера по культурно-массовому досугу Федеральный закон от 2 мая г. Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих — Квалификационные характеристики должностей работников работников культуры, искусства и кинематографии — Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах домах народного творчества , дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях — Культурно-досуговые организации клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы , парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации — Должности руководителей Менеджер по культурно-массовому досугу Должностные обязанности.

Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

Ексд — менеджер по культурно-массовому досугу Уссурийске, получать документы и информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей и прав. Получать льготы и поощрения, распространяющиеся на сотрудников управления. Ответственность Специалист по КМР несет ответственность 5. За исполнение, за неисполнение своих должностных обязанностей, за невыполнение распоряжений руководства, за бездействие или непринятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

За соблюдение правил трудового распорядка в филиале ДВФУ в г. Уссурийске, соблюдение инструкций по технике безопасности, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, разработанным и утвержденным директором филиала ДВФУ в г. Должностные инструкции Важно Требования к квалификации. Ведущий менеджер по культурно-массовому досугу — высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу I категории не менее 3 лет.

Менеджер по культурно-массовому досугу I категории — высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу II категории не менее 2 лет.

Менеджер по культурно-массовому досугу II категории — высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 1 года или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 2 лет. Менеджер по культурно-массовому досугу Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ организации культурно-досугового типа.

Ведет установленную отчетность. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа, структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения, научные и технические достижения в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, психологию управления, основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, конъюнктуру рынка досуговых услуг населению, основы маркетинга, теорию и практику работы с персоналом, формы и методы культурно-массовой работы с населением, основы педагогики и психологии, формы и методы ведения рекламных кампаний, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение Дальневосточный федеральный университет Филиал Дальневосточного федерального университета в г.

Менеджер по культурно-массовому досугу

Профессия ивент-менеджера подходит для активных людей с творческой жилкой, любящих общение, праздники, ответственность, порядок и высокий темп работы. Такие специалисты должны быть на связи 24 часа 7 дней в неделю, при этом совершенно не важно, где они находятся в данный момент: в отпуске, аэропорту, на семейном ужине или приеме у президента. Ивент-менеджер не выполняет всю работу самостоятельно, он сотрудничает с подрядчиками, поставщиками, волонтерами, ведущими, оформителями, техниками, дизайнерами, специалистами по звуку и свету. Однако, количество форс-мажорных ситуаций во время мероприятий невозможно предсказать: отключили электричество, проектор вышел из строя, фейерверки размокли, рекламные брошюры не разложили по местам. Ответственность за все несостыковки и ошибки ложится на плечи менеджера, поэтому он должен обладать широким кругом знаний и умений, быть стрессоустойчивым, находчивым, предприимчивым и уметь быстро принимать решения, а при необходимости, заменить отсутствующего человека или устранить поломку.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Минздравсоцразвития России от 30 марта г. N н г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 мая г.

Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения организации. Подписывать и визировать документы в рамках своих компетенций. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

Менеджер по платному культурно массовому досугу должностная инструкция

Менеджер по культурно-массовому досугу Должностная инструкция менеджера по культурно-массовому досугу II категории принимается переводится лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 1 года или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 2 лет; — менеджера I категории принимается переводится лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу II категории не менее 2 лет; — ведущего менеджера принимается переводится лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу I категории не менее 3 лет. Ексд — менеджер по культурно-массовому досугу Специалист по КМР подчиняется непосредственно начальнику управления по воспитательной работе, который является для него непосредственным начальником. С инструкцией ознакомлен: подпись, Ф. Внесение изменений 7. Менеджер по культурно-массовому досугу Требования к квалификации. Ведущий менеджер по культурно-массовому досугу — высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу I категории не менее 3 лет. Менеджер по культурно-массовому досугу I категории — высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу II категории не менее 2 лет. Менеджер по культурно-массовому досугу II категории — высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 1 года или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 2 лет.

Менеджер по организации мероприятий

Режиссер любительского театра студии Менеджер по культурно-массовому досугу Должностные обязанности. Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учетом режима работы культурно-досуговой организации. Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

.

.

Должностная инструкция менеджера по культурно-массовому досугу

.

.

.

Должностная инструкция менеджера по культурно-массовому досугу, скачать бесплатно шаблон или образец заполнения юридического документа.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. siotydin

    Если машина ввезена в транзит, штраф уплачен и она не слетела с регистрации, по какому закону я не смогу на ней ездить?

© 2018-2020 estatedir.ru