+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли бухгалтеру совмещать свою работу с должностью главного бухгалтера

Может ли бухгалтеру совмещать свою работу с должностью главного бухгалтера

Если да, то Если да, то как это отразить в документах. Спасибо Ответ Ответ на вопрос: Нужно ввести в штатное расписание должность кассира. Выполнение работником доп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возможно ли совмещение должностей бухгалтера и главного бухгалтера?

Если да, то Если да, то как это отразить в документах. Спасибо Ответ Ответ на вопрос: Нужно ввести в штатное расписание должность кассира. Выполнение работником доп. ТК РФ и только с его согласия ст. И для совместительства, и для совмещения в штанном расписании должна быть должность: кассир.

При этом можно предусмотреть не полную единицу, а, например, 0,25 или 0,1 ставки. В трудовую функцию бухгалтера и старшего бухгалтера функции кассира не входят см. Постановление Минтруда России от Таким образом, конкретная трудовая функция конкретный вид поручаемой работнику работы должна быть определена работодателем и работником при заключении трудового договора.

В случае если работнику поручается дополнительная работа по другой профессии должности , которая не связана с его трудовой функцией, определенной трудовым договором, по нашему мнению, данный случай должен рассматриваться как совмещение профессий должностей - при выполнение доп. Выполнение дополнительной работы осуществляется в основное рабочее время в рамках существующего трудового договора. Под совмещением профессий должностей следует понимать выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности.

Выполнение такой работы возможно за счет интенсивности уплотнения работы в течение рабочего дня. Как правило, варианты возможного совмещения профессий должностей закрепляются в коллективном договоре или ином локальном акте.

В трудовые обязанности бухгалтера не входит ведение кассовой работы см. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника. Такие правила установлены в части 1 статьи Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимают выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности ч.

В Вашем случае оформляется совмещение, так как должность другая. Поручение доп. К аналогичным выводам приходят специалисты Минтруда. Письма Минтруда России от Этой же позиции придерживаются и суды. Так, например, Судебная коллегия по административным делам Ростовского областного суда в апелляционном определении от Кроме того, суды отмечают, что обязательным условием выполнения работником дополнительной работы по другой должности является письменное соглашение сторон трудовых отношений определения Воронежского областного суда от Поэтому без соглашения, в котором будут прописаны условия совмещения, не обойтись.

Законодательство не устанавливает требования к главному бухгалтеру или обычному бухгалтеру в обществах с ограниченной ответственностью. В то же время ООО может взять стандарт утв. В профессиональном стандарте бухгалтера также названы трудовые функции. Они не предусматривают обязанности по ведению кассы, приему и выдаче наличных, хотя на практике эти функции часто выполняет бухгалтер.

На основании вышеизложенного просим вас ответить на вопросы: 1. Вправе ли компания в должностной инструкции бухгалтера записать обязанности кассира? Обязана ли компания отдельно доплачивать бухгалтеру за совмещение, если он ведет кассу, но в штатном расписании нет должности кассира? Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу совмещения профессий и в пределах компетенции сообщает.

Трудовой кодекс Российской Федерации далее - ТК устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях: согласно части второй статьи 57 ТК наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений; согласно статье Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в вашем обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

Как закреплено статьей Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Согласно статье ТК при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы статья Следовательно, чтобы в обязанности бухгалтера входило ведение кассы, работодатель должен: 1 заключить с ним соглашение о совмещении должностей и ознакомить его под роспись с должностной инструкцией кассира. В соглашении нужно установить: - размер доплаты за совмещение; - срок совмещения - например, на период отпуска кассира или до приема работника на должность кассира; 2 издать приказ о возложении на работника обязанностей кассира в порядке совмещения должностей; 3 оформить прием-передачу кассы.

Имеем ли мы право оформить главному бухгалтеру совмещение профессии по должности бухгалтера?

Цитата Авуар :Однако отсутствие профильного высшего образования не является основной причиной невозможности такого рода совмещения в бухгалтерской профессии. О профильном высшем образовании речи нет вообще. Цитата Авуар :В коммерческих структурах взращено немалое количество очень качественных главных бухгалтеров, имеющих дипломы инженеров, проектировщиков, энергетиков и т.

Выбор варианта зависит от характера дополнительной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. Если сотруднику придется заниматься новой для него работой в течение определенного времени, тогда лучше оформить внутреннее совместительство или совмещение профессий должностей. При совмещении профессий сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня.

Обычно на подобную работу физические лица устраиваются в свободное от основной время. Причем сама процедура взаимодействия с работодателем имеет некоторые существенные особенности, нюансы. Совместительство может осуществляться как у одного работодателя, так и у разных. В трудовом законодательстве этот момент не запрещен, потому допускается. Может ли генеральный директор работать по совместительству Основные задачи, которые необходимо решать генеральному директору в большинстве случаев: руководить финансовой, хозяйственной деятельностью; следить за выполнением всех обязательств перед местным и региональным бюджетом; организовывать эффективное управление; разрешать все возникающие вопросы, касающиеся финансовой и экономической деятельности; обеспечивать реализацию всех решений акционеров, учредителей; следить за сохранностью имущества предприятия; осуществлять все распорядительные и исполнительные обязанности.

Совмещение должностей руководитель и главный бухгалтер

Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение ч. Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору ч. В нем укажите: работу должность , которую сотрудник будет выполнять дополнительно, ее содержание и объем; срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу; размер доплаты за совмещение профессий должностей. Такие требования к оформлению совмещения предусмотрены в части 3 статьи На основе заключенного дополнительного соглашения издайте приказ о совмещении профессий должностей. Типовая форма такого документа законодательством не предусмотрена, поэтому приказ составьте в произвольной форме. В трудовую книжку сотрудника сведения о совмещениях не вносите раздел 3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября г.

Совмещение без оплаты

Как снять доплату за совмещение Сотрудники бухгалтерии нередко по тем или иным причинам отсутствуют на рабочих местах. Это может быть отпуск, больничный, увольнение, пока не подобран постоянный сотрудник на замену и т. Рассмотрим, на какое дополнительное вознаграждение может рассчитывать главбух в этом случае. Понятно, что для главбуха этот вариант не подходит — ведь его работу необходимо выполнять ежедневно и без каких-либо пропусков. Совместительство ст.

.

.

Совмещение должности главного бухгалтера.

.

.

.

Может ли главный бухгалтер ООО быть назначен директором этого же выполнять и основную, и свою дополнительную работу сотрудник будет в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агата

    Дорогой Алексей я человек далекий от юриспруденций но очень ею увлекаюсь . В моем сознаний самое тяжёлое дело это защита убийц. Скажите было ли в вашей практике когда вы смогли спасти таких людей от решётки. Просто для меня это высший пилотаж. (Р.S. если да то с какой стратегией , это знание не помешала бы будущему адвокату с уважением ваш фанат Аман)

  2. Мелитриса

    А чему учат в этом видео? Это видео для тех, кто должен сидеть, кому нужен адвокат и т.д. Тут не хватает рекламы АльфаБанк, Тинькофф и Сбербанк с лозунгом: Не парься о судимости, возьми кредит и веселись еще 100 дней

  3. Клементина

    Я так понимаю, это реальная история. Видимо остались ещё ЛЮДИ! в нашей стране

  4. imabareg

    Мое мнение АЕС специально была создана для того чтобы держать под контролем владельцев евроавтомобилей, направлять и управлять их недовольством и в случае повышения градуса напряжения не дать ситуации выйти из под контроля. В чем АЕС отлично справилась.

  5. linredeamet

    Ну если конечно же ты ее реально не насиловал, то пусть докажет)))))

© 2018-2020 estatedir.ru