+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Практическая работа по оформлению документации дисциплинарных взысканий

Практическая работа по оформлению документации дисциплинарных взысканий

Общий порядок прекращения трудового договора. Статус иностранца особенности труда беременных женщин материальная ответственность: индивидуальная и коллективная основные ошибки в кадровом делопроизводстве Информационно-коммуникационные технологии в работе кадровой службы автоматизация составления и оформления документов в кадровой службе организация движения документов. Внутреннее согласование электронная подпись системы регистрации и контроля исполнения документов организация приёма-передачи документов перевод документов в электронную форму. Материал подается максимально доступно, наглядно, с практическими примерами. Живое общение с лектором и коллегами даёт слушателям не только новые знания и идеи, но и импульс к их реализации Срок обучения: 40 ак.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Практическая работа по дисциплине ПОПД «Оформление документов при приёме на работу»

Голосов: 0 Настоящая разработка представляет собой учебно-методический комплекс к курсу "Документоведение". Курс направлен на освоение основных принципов документооборота на предприятии, в том числе призван помочь овладеть необходимым инструментарием компьютерных технологий для эффективной организации работы с документами. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра.

Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют. Романов Д. Логинова А. Васильева И. Организация делопроизводства и пер- сональный менеджмент: Учебное пособие. Тема 4 Правила составления и оформления организационных документов Изучить вопросы: 1.

Положение о структурном подразделении предприятия организации, учреждения. Структура организации. Выполнить лабораторные работы: Лабораторная работа 1 Составление устава организации Литература: 1.

Макарова н. Компьютерное дело- производство: учебный курс. Организация делопроизводства и персональный менеджмент: Учебное пособие. Тема 5 Особенности подготовки распорядительных и информационно- справочных документов предприятия 21 Изучить вопросы: 1. Выписки из приказа, распоряжения, указания, решения. Современное деловое письмо: правила оформление делового письма, виды писем, международные письма.

Выполнить лабораторные работы: Лабораторная работа 1 Составление докладной записки Лабораторная работа 2 Составление справки о состоянии рынка товаров услуг Лабораторная работа 3 Составление письма-жалобы Литература: 1. Тема 6 Особенности составления, оформления и хранения первич- ных документов в бухгалтерии Изучить вопросы: 1. Порядок составления и оформления первичных документов в бухгалте- рии.

Унифицированные и специализированные формы первичного учета. Порядок исправления ошибок. Хранение первичных документов. Литература: 22 Андреев С. Кадровое делопроизводство. Тема 7 Кадровое делопроизводство Изучить вопросы: 1. Личная карточка работника 2. Личная карточка государственного служащего 3. Учетная карточка научного и научно-педагогического работника. Выдача трудовой книжки при увольнении сотрудника прекращении трудового договора. Учет трудовых книжек, хранение и уничтожение невостребованных трудовых книжек.

Комплекс документов по оформлению поощрений и дисциплинарных взысканий. Комплекс документов по оформлению аттестации работников. Выполнить лабораторные работы: Лабораторная работа 1 Составление личного заявления о приеме на работу Лабораторная работа 2 Составление резюме и автобиографии Лабораторная работа 3 Составление и заполнение трудового договора по совместительству Лабораторная работа 4 Составление и заполнение трудового договора воз- мездного оказания услуг Лабораторная работа 5 Подготовка комплекса документов по оформлению перевода на другую работу и увольнению работников 23 Лабораторная работа 6 Подготовка комплекса документов по оформлению отпусков Литература: 1.

Делопроизводство на компьютере. Санкина Л. Справочник по кадровому делопроизводству. Андреева В. Вялова Л. Трудовая книжка нового образца: изменения в оформле- нии, правилах ведения и учета. Анкета — документ, содержащий расширенные анкетно-биографические данные работника. Анкета — форма предоставления унифицированного текста, в которой дает- ся изложение словесной или цифровой информации при описании объекта по оп- ределенному набору признаков.

Бланк — это стандартный лист бумаги с воспроизведенной на нем постоян- ной информацией документа и местом, отведенным для переменной информации.

Для организации, ее структурного подразделения, должностного лица устанавли- вают следующие виды бланков документов: общий бланк; бланк письма; бланк конкретного вида документа. Выписка из приказа — документ, содержащий копию той части текста при- каза, которая нужна конкретному исполнителю для работы. Дело — совокупность документов, сформированных по какому-либо при- знаку, помещенных в твердую обложку, оформленную по определенным правила.

Делопроизводство — отрасль деятельности, обеспечивающая документиро- вание и организацию работы с официальными документами. Договор контракт — документ, представляющий собой соглашение сто- рон об установлении и регулировании каких-либо отношений характера сделки, условий и сроков поставки, транспортировки, оплаты, гарантий и т. Докладная записка — документ, адресованный руководителю предпри- ятия и содержащий изложение какого-либо вопроса, факта, а также предложения составителя по излагаемому вопросу.

Документ — зафиксированная на материальном носителе информация с рек- визитами, позволяющими ее идентифицировать. Согласно определению, доку- 25 ментом может быть текст, рисунок, графика, фотография, аудио- и видеозапись. Документ обеспечивает сохранение и накопление информации.

Документирование — процесс создания и оформления документа. Документоведение — научная дисциплина, предметом которой служит раз- витие способов документирования и носителей информации.

Документооборотом — движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправления. Должностная инструкция — документ, в котором определяются функции, права и обязанности сотрудника предприятия.

Заверенная копия — копия документа, на которой в соответствии с уста- новленным порядком проставляют необходимые реквизиты, придающие ей юри- дическую силу. Заверенные копии делятся на нотариальные и копии с документов для внутренних нужд какого-либо учреждения, организации, предприятия. Индекс документа — присвоение при регистрации документу порядкового регистрационного номера и необходимых условных обозначений, позволяющих определить структурное подразделение или должностное лицо, являющееся авто- ром документа, места его хранения.

Копия документа — документ, полностью воспроизводящий информацию подлинного документа и все его внешние признаки или часть их, но не имеющий полной юридической силы юридической силы. Личное дело — совокупность документов, содержащих полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Личные дела ведутся с целью концентра- ции всей информации об одном работнике в отдельном комплексе досье.

Номенклатура дел — систематизированный перечень заголовков дел с ука- занием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке. Норматив — экономический или технический показатель норм, в соответст- вие с которыми производится работа Нормативный — устанавливающий норму, правило Объяснительная записка — документ, составляемый для пояснения от- дельных положений выполненной работы проекта, отчета, разработки.

Организационные документы — комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов пред- приятия.

Официально-деловой стиль — это такая функциональная разновидность языка, которая обслуживает сферу официальных деловых отношений преимуще- ственно в письменной форме. Письмо — обобщенное название различных по содержанию документов, служащих средством общения между учреждениями в процессе осуществления их деятельности, пересылаемых по почте.

Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем предприятия для вы- полнения производственных задач. Протокол — документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений коллегиальными органами. Распоряжение — распорядительный документ, издаваемый руководителем коллегиального органа для едино-начального решения оперативных вопросов. Регистрация документов — запись учетных данных о документе по уста- новленной форме, фиксирующая факт его создания, получения или отправления. Регламент — правила, регулирующие порядок какой либо деятельности.

Регламентировать — подчинять регламенту. Решение — распорядительный документ, издаваемый органами, действую- щими на основе коллегиальных принципов управления муниципальные органы управления, ученые и методические советы, советы директоров, правления коопе- ративов, общие собрания акционеров и др. Связный текст — это текст, суть которого неизменно повторяется в ряде документов, он содержит грамматически согласованную информацию об управ- ленческих действиях.

Справка — это документ, подтверждающий какие-либо факты и события. Стандарт — типовой вид, образец, которому должно удовлетворять что- нибудь по своим признакам, свойствам, качествам. Стандартизация — деятельность по установлению норм, правил и характе- ристик. Стиль — это особенность языка, проявляющаяся в отборе, сочетании и ор- ганизации языковых средств в связи с задачами общения. Таблица — форма представления унифицированного текста, содержащего информацию, являющуюся характеристикой нескольких объектов по ряду при- знаков.

Трафарет — содержит постоянную информацию с пробелами для внесения переменной информации, зависящей от конкретной ситуации. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, рег- ламентирующий их права и обязанности по отношению друг к другу.

Указание — правовой акт, издаваемый органом государственного управле- ния преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного или вышестоящего органа управления.

Устав — свод правил, регулирующих деятельность организаций, учрежде- ний, обществ, граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражда- нами, права и обязанности в разных сферах государственного управления, хозяй- ственной или иной деятельности.

Штатное расписание — документ, который закрепляет должностной и чис- ленный состав и фонд заработной платы организации в целом. Юридическая сила документа — это свойство быть подлинным доказа- тельством тех фактов, событий и действий, которые отражены в документе.

Практическая работа Организация работы с документами (8 часов)

Познакомимся кратко с оформлением основных документов, связанных с движением кадров. Оформление документов при поступлении на работу. Прием на постоянную работу нового сотрудника при наличии вакантной должности, предусмотренной штатным расписанием, сопровождается оформлением документов. РЕЗЮМЕ в настоящее время наряду с объявлениями в средствах массовой информации, предложениями кадровых агентств, является наиболее оперативным и экономичным способом выявления претендентов, желающих поступить на работу в организацию вакантную должность.

Голосов: 0 Настоящая разработка представляет собой учебно-методический комплекс к курсу "Документоведение". Курс направлен на освоение основных принципов документооборота на предприятии, в том числе призван помочь овладеть необходимым инструментарием компьютерных технологий для эффективной организации работы с документами. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра.

.

Кадровое администрирование

.

Документоведение: Учебно-методический комплекс по специальности 080507 - "Менеджмент организации"

.

.

.

.

.

.

учебно-методической документации практических работ – в совокупности практические работы по учебной дисциплине «Правовое Оформление результатов проделанной работы следует выполнять в согласно Приведенный перечень дисциплинарных взысканий для большинства.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 estatedir.ru