+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должна ли быть запись в трудовой если замечаешь сотрудника декрете

Должна ли быть запись в трудовой если замечаешь сотрудника декрете

Сообщений: 47, Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск Здравствуйте, у меня похожая ситуация: я принята на время отсутствия основного работника она в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет , мне уходить в отпуск по беременности и родам в октябре г. Давайте рассмотрим несколько вариантов: 1. Если я не успею уйти в отпуск по беременности и родам, могу ли я оформить больничный, можете, только увольнению в связи с истечением срока трудового договора это не мешает. Или же меня уволят, когда я буду находится на больничном и проплатят только больничный лист без отпуска по беременности и родам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Доплата за совмещение должностей на время отпуска

Прошу проконсультировать в вопросе. В августе сотрудникам отдельного отдела бухгалтерии были выданы уведомление о сокращении датой 15 октября. Но 14 октября на основание приказа вышестоящего руководство некоторых сотрудников оставили.

ИМ было выдано новое уведомление, уже с датой сокращения февраль Спустя месяц уведомления начали выдавать остальным сотрудникам на основание закрытие филиала организации в Хабаровске. Данным сотрудникам уведомление было выдано датой сокращение 29 декабря. Вопрос состоит в том могут ли в настоящее время работадатель изменить дату сокращение оставшимся сотрудникам бухналтерии не февраль а 29 декабря. Чтобы все сотрудники были уволенны в один день.

Или такое можно сделать только при обоюдном согласие увольнения с выплатой дополнительной денежной компенсацией за время , оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнение. В компании намечается сокращение штата. Могут ли сократить мать- одиночку, воспитывающую сына 12 лет. Какие у нее права и аргументы в свою защиту? Можно ли сокращение обжаловать в суде?

Сокращение во время отпуска по уходу за ребёнком до 3- х лет Здравствуйте, опишу кратко ситуацию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3- х лет. На предприятии ведётся оптимизация, все управление переводится в Старый Оскол Мы находимся в Новотроицке, Оренбургская обл , то есть либо предлагают переехать туда и работать там, либо увольняют.

Как можно себя защитить? На что можно претендовать и что можно требовать? Для себя я решила, что ничего подписывать не буду и буду вести запись всех разговоров.

Подскажите, как вести себя в такой ситуации! Заранее благодарю!!! Сокращение в связи с ликвидацией отдела. Выплаты Здравствуйте. Недавно нам сообщили о закрытии отдела и, соответсвенно, о сокращении всех работников. Официальное увольнение назначено на 15 февраля, но прекращаем работу мы с начала января, тк просто негде будет работать. Объяснили, что за январь и начало февраля еще будет выплачен оклад. А дальше не понятно.

Как вести себя в этой ситуации, ждать ли официального увольнения или уйти по соглашению сторон. Какие выплаты и в какие сроки предполагаюся? Сокращение матери одиночки Добрый день. Работаю в бюджетном учреждении культуры. В учреждении две ставки заместителя директора. Одна зам по творчеству ее занимаю я, вторая зам по административной и хозяйственной деятельности. Работодатель решил сократить одну ставку зама. Выбор пал на мою. Я мать одиночка, ребенку 8 лет. Высшее профильное образование, стаж работы в отрасли 20 лет.

Предложили ставку режиссера зарплата намного меньше. Если я откажусь от предлагаемой вакансии, меня могут сократить?

Как я могу себя защитить? Сокращение и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте! Я нахожусь на больничном по беременности и родам до Мне пришло уведомление о том, что мою должность сокращают и через 2 месяца, Как объяснили на работе, наша организация отделяется от центра и становится отдельным юр. Поэтому всех сокращают, а потом берут на ту же должность, но уже с другим руководителем и другим названием организации. В связи с этим у меня вопрос, как поступить, чтоб не потерять выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Сокращение должности санитарки и перевод на должность уборщика служебных помещений, в отделении анестезиологии и реанимации. Оставляют только санитарок в лаборатории и опер. Уведомление было получено за 2 месяца 4. Работая в отделении анестезиологии и реанимации с г пройдя обучение по должности служащего ,, Младшая медицинская сестра по уходу за больными,, нас переводят в ,, Уборщика производственных помещений,, с сохранением прежних должностных инструкций. Аргументируя это тем, что должность санитарки сокращается.

Правомерно ли это??? Сокращение штата Здравствуйте! Помогите разобраться в вопросе по сокращению. Сокращаются все должности и этим же приказом вводятся снова за исключением некоторых должностей. В старом штатном расписании есть фельдшер и заведующий, а в новом только заведующий. Кому должны предложить должность заведующего?

Запись в трудовой на время декрета основного сотрудника

Какие права имеют в таком случае декретчица и работник, который ее замещает? Как оформить другого работника на работу и какие нюансы следует учесть, чтобы не попасть в неудобную ситуацию? Права и гарантии декретницы Законодательство Украины гарантирует каждой женщине право на отдых, в частности, до, во время и после родов, чтобы в полной мере ощутить радость материнства. Поэтому согласно ст.

Какие работники имеют право на выбор времени отпуска? Что делать если работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя это большим объемам работы?

Образец Запись в трудовой на время декретного отпуска должна быть составлена правильно. Чтобы посмотреть, как она будет выглядеть, рекомендуется изучить образец. Используя пример, можно грамотно составить запись. Он необходим для определения основных правил составления документа, устанавливаемых ст.

Вопрос о трудовой

Прошу проконсультировать в вопросе. В августе сотрудникам отдельного отдела бухгалтерии были выданы уведомление о сокращении датой 15 октября. Но 14 октября на основание приказа вышестоящего руководство некоторых сотрудников оставили. ИМ было выдано новое уведомление, уже с датой сокращения февраль Спустя месяц уведомления начали выдавать остальным сотрудникам на основание закрытие филиала организации в Хабаровске. Данным сотрудникам уведомление было выдано датой сокращение 29 декабря. Вопрос состоит в том могут ли в настоящее время работадатель изменить дату сокращение оставшимся сотрудникам бухналтерии не февраль а 29 декабря.

Сложная ситуация с увольнением работника в отпуске по уходу за ребенком

.

.

.

Сокращение

.

.

.

Купи новую трудовую, если не хочешь никому показывать эту, сама не заполняй, Но иногда новые сотрудники приходят со своей пустой трудовой​. Бухгалтерия тоже должна покупать трудовые аккуратно, знать где, просить У меня нормальные записи в трудовой, а и то каждый раз.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Диана

    Что меня ждёт при применении мной силы к вторгнущемуся ко мне лицу на мою частную территорию вор лезет в дом)?

  2. Анна

    Скорее «принуждение к сделке.», счёт-оферта с реквизитами КА и систематические входящие звонки (ещё и на рабочий номер или знакомым должника признаки состава, санкция ст. до 10лет. или нет?)

  3. Натан

    Антон, спасибо за ваши видео!

© 2018-2020 estatedir.ru